Wat houdt de functie in?

Als Storingscoördinator ben je werkzaam op de afdeling Netbeheer elektra in de groep MPS (meldpunt storingen) in volcontinudienst. Voor ca. 50% van de tijd werk je als storingscoördinator. Je coördineert en bewaakt de storingsafhandeling en verdeelt de werkzaamheden over de verschillende uitvoerende afdelingen, binnen de daarvoor geldende voorschriften/afspraken, om te bevorderen dat storingsmeldingen die binnenkomen efficiënt en binnen de gestelde normtijden worden opgelost.
Je stemt in geval van escalaties te ondernemen acties af c.q. meldt deze aan de bevoegden van Gas en Elektriciteit.
Je bewaakt de signaleringen en alarmen van het Elektriciteitsnet en Gasnet en meldt alarmen aan de bevoegden van Gas en Elektriciteit.
Je informeert klanten en hulpdiensten over het verloop van het storingsproces.
De overige tijd werk je in 2 ploegen als storingsmonteur Gas en Elektriciteit en wordt je ingezet voor 1ste lijns storingen, meterwisselingen en andere voorkomende werkzaamheden.

Wat vragen we van je?

Je hebt oog voor een goede verhouding tussen kwaliteit en kwantiteit. Het nemen van initiatief en het werken in een team waarbij je sturing geeft aan collega's, gaan je goed af. Jouw interessegebied is zowel Gas als Elektriciteit. Je communicatieve vaardigheden zijn goed en je hebt affiniteit met computers.
Je vindt het vanzelfsprekend om veilig te werken met de bijbehorende beschermingsmiddelen.
Buitendienstautomatisering is je niet vreemd.
Verder vragen wij:
- een afgeronde opleiding op WEB 4 niveau;
- gerichte opleiding op het gebied van Elektrotechniek en/of Gas;
- bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen op het gebied van Elektriciteit en Gas;
- affiniteit met automatisering en kunnen werken met bedrijfssoftware;
- minimaal 2 jaar ervaring in de energiesector;
- het bezit van een rijbewijs B;
- volcontinudienst te draaien.

Wat bieden wij je ?

Salarisindicatie: 2.100,- / 3.000,- euro bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Bij een modern bedrijf passen flexibele arbeidsvoorwaarden. Bij Alliander stel je zelf de voorwaarden samen die passen bij jouw wensen en/of levensfase. Koop met jouw Persoonlijk Budget Arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld extra verlofuren of laat ze juist uitbetalen. Daar bovenop bieden we je trainingen en persoonlijke ontwikkelprogramma's aan, verzorgd door gerenommeerde opleidingsinstituten of door het Alliander College.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het bedrijfsonderdeel Endinet in de regio Eindhoven. Endinet is als netbeheerder verantwoordelijk voor de aanleg, het onderhoud en het beheer van het energienetwerk. Daarnaast verzamelt Endinet meterstanden en zorgt voor het transport van elektriciteit en gas in Eindhoven en voor gas in Oost-Brabant. Endinet zorgt ervoor dat klanten zijn aangesloten op het energienetwerk, zodat ze elektriciteit en/of gas kunnen ontvangen. De klant kiest zelf de leverancier voor gas en/of elektriciteit.
Endinet B.V. is in 2009 ontstaan na een fusie van de drie netwerkbedrijven NRE, Obragas en Net Haarlemmermeer. De naam Endinet staat voor Energie Distributie Netwerk. Bij Endinet werken ruim 250 medewerkers met passie voor hun vak
Sinds 1 juli 2010 is Endinet een onderdeel van Alliander. Alliander heeft samen met Endinet ruim 6.000 medewerkers die iedere dag zorgen voor het transport van elektriciteit en gas aan 2,8 miljoen huishoudens en bedrijven. Alliander, en dus ook Endinet, staan midden in de maatschappij en investeren in energiebesparing en nieuwe technieken voor een duurzame samenleving.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie neem je contact op met Ad Jacobs, Teamleider, via telefoonnummer 040-2383166.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Natascha van den Brom van de afdeling Recruitment. Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-50126309. Of stuur je curriculum vitae met een duidelijke motivatie naar: natascha.vandenbrom-berkhoff@alliander.com

Screeningbeleid:
Sollicitanten die reageren op vacatures bij Endinet onderdeel van Alliander worden gescreend. Deze screening bestaat - afhankelijk van de functie - uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring van het gedrag.